勞動仲裁管轄權異議可以提出勞動仲裁申請嗎
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可以，當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人。
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勞動仲裁可以提管轄異議嗎在勞動仲裁中，當事人可以提管轄異議。但是應當在答辯期滿前書面提出。而仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人；異議不成立的，則書面駁回。
2022.08.09 302 -
勞動仲裁管轄權異議如何申請勞動仲裁管轄權異議申請由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。管轄權異議是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會沒
2022.04.15 315 -
勞動仲裁如何申請管轄權異議申請人認為仲裁委不具有管轄權，可以書面提出管轄權異議，如果申請人認為仲裁委不具有管轄權，則可以書面提出管轄權異議，當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
2020.06.20 281
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勞動仲裁可以提出管轄權異議嗎
1、可以對勞動仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為15天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁
2022-11-21 15,340 -
勞動仲裁可以提出管轄異議嗎
1、可以對勞動仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為15天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁
2022-06-12 15,340 -
申請勞動仲裁管轄權異議怎樣提出
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進入人民法院階段的必經前置程序。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2022-11-30 15,340 -
勞動爭議管轄權異議可以申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁管轄權異議是可以訴訟的。在我國的勞動者權益保護的法律法規(guī)的規(guī)定中，勞動仲裁的管轄權異議是勞動者行使自己權利，維護自己利益的一種方式，通過管轄權異議讓所涉及的案件被正確的仲裁機關管轄。
2023-09-10 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17
