勞動合同到期不續(xù)簽有什么法律后果?
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勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果在勞動合同到期時公司不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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