試用期辭退員工有代通知金嗎？
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試用期辭退員工有代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
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試用期辭退員工會有代通知金嗎試用期辭退員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任
2020.02.09 161 -
試用期辭退員工有沒有代通知金?試用期辭退員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形：1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
2020.11.01 133 -
試用期辭退員工有沒有代通知金試用期辭退員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形：1.勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.勞動者不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
2020.01.11 332
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試用期辭退員工有沒有代通知金
試用期辭退員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形： 1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2.勞動者不能勝任工
2023-02-16 15,340 -
試用期辭退員工有代扣通知金的。
試用期退休員工有代通知金，解除勞動合同時用人單位需要支付代通知金的三種情況：1、勞動者患病或非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作2、工人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或
2021-11-19 15,340 -
試用期辭退要付代通知金嗎？
代通知金就是企業(yè)沒有提前一個月通知員工，就直接把員工辭退了，然后需要向員工支付一個月工資的賠償金。我國勞動合同法第四十條規(guī)定了解除勞動合同時用人單位需支付代通知金的三種情形：1、勞動者患病或者非因工負
2023-02-14 15,340 -
試用期辭退是否有代通知金
如果是因為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有代通知金。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
2023-03-01 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
