河間工傷賠付的具體內(nèi)容是哪些呢？結(jié)合案例分析
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1、工傷賠償金和個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，所以很難估算，建議傷者撥打12333社保服務(wù)熱線(xiàn)咨詢(xún)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)算。 2、勞動(dòng)者直接到勞動(dòng)局工傷賠償窗口咨詢(xún)工作人員，順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險(xiǎn)宣傳資料，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自己計(jì)算。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷賠償包含的內(nèi)容：因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付；而治療工傷期間的工資等依法由單位支付；如果單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位依法負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。
行政處分是國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的行政機(jī)關(guān)工作人員的一種懲戒措施。行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開(kāi)除六種手段?！豆珓?wù)員法》第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
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工傷保險(xiǎn)待遇的給付內(nèi)容具體有哪些工傷保險(xiǎn)待遇的給付內(nèi)容具體有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.12.08 199 -
合同義務(wù)的具體內(nèi)容有哪些呢根據(jù)法律規(guī)定，合同義務(wù)的內(nèi)容主要有： 1.主義務(wù)，也叫主給付義務(wù)，是指合同關(guān)系中固有的、必備的、自始確定的、能夠決定合同類(lèi)型的基本義務(wù)。 2.從義務(wù)，即從給付義務(wù)，是指在主給付義務(wù)之外、不具有獨(dú)立意義的、只能輔助主給付義務(wù)發(fā)揮功能的義務(wù)。
2021.02.01 154 -
工傷保險(xiǎn)條例具體內(nèi)容是什么？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。。法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職
2020.01.28 380
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彩禮錢(qián)的具體內(nèi)容是什么？結(jié)合案例分析
彩禮是中國(guó)舊時(shí)婚禮程序之一，又稱(chēng)財(cái)禮、聘禮、聘財(cái)?shù)?。彩禮錢(qián)多用于買(mǎi)家具、家電、衣服等等，還有的將彩禮錢(qián)直接作為女方嫁妝由其自由支配使用。彩禮錢(qián)是現(xiàn)代中國(guó)保留舊時(shí)結(jié)婚風(fēng)俗，由男方支付給女方的聘金。法律對(duì)
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)糾紛流程的具體內(nèi)容是什么呢？結(jié)合案例分析
一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址
2022-07-21 15,340 -
商業(yè)賄賂量刑的具體內(nèi)容是什么？結(jié)合案例分析
商業(yè)賄賂涉及八種賄賂犯罪：非國(guó)家工作人員受賄罪、非國(guó)家工作人員行賄罪、受賄罪、單位受賄罪、行賄罪、對(duì)單位行賄罪、介紹賄賂罪。你提問(wèn)涉及的商業(yè)行賄罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，就是刑法規(guī)定的“對(duì)非國(guó)家工作人員行賄罪”。
2022-07-16 15,340 -
制作假煙的量刑的具體內(nèi)容是什么？結(jié)合案例分析
《刑法》生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品罪 第一百四十條生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，銷(xiāo)售金額五萬(wàn)元以上不滿(mǎn)二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷(xiāo)
2022-06-27 15,340
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專(zhuān)有使用權(quán)，專(zhuān)有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊(cè)商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒(méi)有經(jīng)過(guò)許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的，根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括： 首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門(mén)所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。 其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠
1,952 2022.04.15
