十級傷殘雇主責(zé)任險有賠償嗎
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有的，我把比例發(fā)給你看看傷殘等級賠償限額比例表傷殘等級比例一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%傷殘項目對應(yīng)《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》兩項者，如果兩項不同級，以級別高者為傷殘等級，如果兩項同級，以該級別的上一等級為傷殘等級；傷殘項目對應(yīng)《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》三項以上者（含三項），以該等級中的最高級別的上一等級為傷殘等級。但無論如何，傷殘等級不得高于上表中所規(guī)定的一級。
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雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。
雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。若用人單位未繳納工傷保險的，工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān)。用人單位未支付的，先由工傷保險基金支付，再由用人單位償還。
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雇主責(zé)任險傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一、雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。 二、投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留
2020.08.25 1,554 -
雇主責(zé)任險傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)一、雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。 二、投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留
2021.04.23 1,252 -
雇主責(zé)任險在職工傷殘時怎樣賠償雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。
2020.04.01 209
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雇主責(zé)任險如何承保十級傷殘賠償？
一、雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)
2022-10-05 15,340 -
雇主責(zé)任險工傷十級賠償有哪些
一、雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)
2022-10-09 15,340 -
雇主責(zé)任險工傷十級有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、雇主責(zé)任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關(guān)，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)
2022-10-09 15,340 -
雇主責(zé)任險10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五
2022-08-15 15,340
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00:53
工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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二級傷殘賠償幾十萬二級傷殘賠償幾十萬，法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項目如下：醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘的情況都比較嚴(yán)重，通常需要終生以來他人護理，
1,924 2022.04.17 -
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17
