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老板欠工資不給怎么辦沒簽合同

2022-03-21 09:36

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專業(yè)分析:

如果您與單位建立勞動關(guān)系,單位沒有簽訂勞動合同,您可以向單位主張未簽訂勞動合同的3個月雙倍工資。單位因為生產(chǎn)經(jīng)營不景氣,導致勞動合同無法繼續(xù)履行,單位提前30天或者支付一個月工資可以解除勞動合同,并支付給您半個月工資作為經(jīng)濟補償金。單位不支付經(jīng)濟補償?shù)模梢猿窒嚓P(guān)的工作證明等證據(jù)材料,申請勞動仲裁。如果您與老板建立的是雇傭或者勞務關(guān)系,那么單位解除關(guān)系無需支付經(jīng)濟補償金。

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沒合同老板欠工資不給勞動者可向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

沒合同老板欠工資不給,勞動者需找到以下與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),向勞動部門投訴或申請勞動仲裁,對勞動仲裁結(jié)果不服的可向法院訴訟,如工資支付憑證或記錄,繳納社會保險費的紀錄,工作證、服務證等,填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等。也可與老板協(xié)商支付工資。

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    建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

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    最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的

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    勞動者投訴用人單位拖欠工資的,是勞動者的權(quán)利,老板知道,勞動者也不會有什么事情的。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)

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