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工傷的軟組織損傷要不要休息幾天?

2023-08-09 20:00

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專業(yè)分析:

軟組織損傷,被鑒定為工傷的,停工留薪的假期一般不超過一年。我國相關(guān)的法律法規(guī)并未明確規(guī)定,但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以享受停工留薪期待遇,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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