學(xué)生國(guó)慶節(jié)不放七天符合法律規(guī)定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
國(guó)慶節(jié)不放七天假不違法。但是如果國(guó)慶假期期間安排老師給學(xué)生上課的，學(xué)校需要支付給老師加班費(fèi)，如果不支付則是違法的。在國(guó)慶期間如果是一號(hào)到三號(hào)安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于三倍工資的加班費(fèi)；其余幾天安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于二倍工資的加班費(fèi)。
《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國(guó)慶節(jié)不放七天假，用人單位與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商加班并且支付加班費(fèi)的，不違法。用人單位違法安排勞動(dòng)者加班的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
國(guó)慶節(jié)補(bǔ)課不算違法，但是國(guó)慶期間安排老師給學(xué)生上課的，前三天需要支付老師相當(dāng)于平時(shí)工資三倍加班工資；如果是后面四天安排補(bǔ)課的，則需要支付老師相當(dāng)于二倍工資的加班費(fèi)。
-
國(guó)慶不放七天合不合法國(guó)慶不放七天假，用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商加班后依法支付加班費(fèi)，合法；用人單位強(qiáng)迫加班的，不合法。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，加班工資不低于平時(shí)工資2倍；法定節(jié)假日加班工資不低于平時(shí)工資3倍。
2020.07.16 157 -
國(guó)慶學(xué)校不放七天是否是合法的國(guó)慶學(xué)校不放七天假，其中安排教職工人員加班違法，強(qiáng)制給學(xué)生補(bǔ)課違法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。
2020.06.11 66 -
國(guó)家規(guī)定國(guó)慶節(jié)放假幾天，不放是否合法國(guó)慶節(jié)，放假3天：10月1日、2日、3日。這三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。 國(guó)慶節(jié)不放假是否合法，應(yīng)當(dāng)看具體情況。在無(wú)特殊情況的前提下，用人單位不放國(guó)慶節(jié)假，應(yīng)先與勞動(dòng)者協(xié)商，并給予加班工資補(bǔ)償，
2020.05.09 298
-
國(guó)家規(guī)定國(guó)慶節(jié)放假幾天不放假合法嗎
根據(jù)公布的國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案，“十一”國(guó)慶節(jié)放假3天，允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。 依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)、中秋之類的)安排加班的，無(wú)論公司是否安排調(diào)休，都應(yīng)當(dāng)
2021-03-25 15,340 -
國(guó)家規(guī)定國(guó)慶節(jié)放幾天國(guó)慶節(jié)放幾天幾天
國(guó)慶節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日，一般是放7天假，具體的放假及調(diào)休安排依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳節(jié)假日安排通知。
2022-11-13 15,340 -
國(guó)慶學(xué)校不放七天是否是合法的
國(guó)慶學(xué)校不放七天假不違法。不過如果國(guó)慶節(jié)期間學(xué)校不放假安排學(xué)生上課的，需要支付給上課的老師加班工資；如果安排老師上課還不支付加班工資的，那么學(xué)校就是違法的。
2023-01-16 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定不放假符合法律規(guī)定嗎
國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定不放假不合法，法律規(guī)定，法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假，所以單位這種不放假的規(guī)定當(dāng)然是違法的。如果在國(guó)家法定節(jié)假日確實(shí)因工作需要需要安排員工加班的，需要支付勞動(dòng)者不低于工資的
2022-07-03 15,340
-
01:07
國(guó)慶節(jié)只放三天違法嗎國(guó)慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,031 2022.04.17 -
00:56
單休的國(guó)慶節(jié)放幾天單休的國(guó)慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國(guó)慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17 -
01:03
初三國(guó)慶放三天合法嗎初三國(guó)慶放三天合法。國(guó)家法律規(guī)定的國(guó)慶假期就是三天。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣，或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，中國(guó)國(guó)慶長(zhǎng)假是中國(guó)的黃金周之一，黃金周分別指中國(guó)大陸的春節(jié)、勞
2,869 2022.04.17
