孕婦勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
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孕婦按勞動法規(guī)定，是不可以辭退的，具體賠償請看：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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女員工懷孕時解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
女員工懷孕時解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
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勞動法辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么女員工懷孕時解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
2020.04.26 158 -
孕婦辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)1、單位無故解除勞動合同須支付雙倍經(jīng)濟補償金; 2、單位在產(chǎn)假之前辭退懷孕職工，應(yīng)支付產(chǎn)假工資：產(chǎn)假128天×津貼或工資=元; 3、補繳相應(yīng)社會保險。
2020.06.09 304 -
辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位在女職工懷孕期間辭退女職工，屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.04.26 293
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勞動合同法辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)
單位以你懷孕為由與你解除雇傭關(guān)系，本身已經(jīng)違反了勞動法的規(guī)定，你可以要求公司賠償雙倍工資，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)：國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠
2022-01-29 15,340 -
孕婦辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)?
勞動者可以主張用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“勞動法孕婦辭退賠償2017年的標(biāo)準(zhǔn)之經(jīng)濟補償，按勞動者本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-04-28 15,340 -
深圳勞動法辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)
深圳的公司違法辭退三期女職工，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任主要有婦女“孕期、產(chǎn)假期、哺乳期”時間內(nèi)的工資損失和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。其中：1、“三期”工資：孕期工資按照實得工資的80%（六日之內(nèi)的）、60%
2022-02-03 15,340 -
辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)？
關(guān)于辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)的問題，若懷孕女職工存在過錯，那么用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。 若懷孕女職工不存在過錯，用人單位屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟補償金。關(guān)于經(jīng)濟補償金是按勞
2022-04-03 15,340
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2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,500 2021.04.25 -
01:15
勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,376 2022.04.15 -
01:13
交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對其損失進行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)治療費用，經(jīng)過司法鑒定認定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、及精神損害撫慰金等。 但
2,228 2022.04.17
