懷孕影響簽合同嗎
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不簽新合同，但復(fù)印一份新合同留存。同時(shí)給公司寄一封掛號(hào)信或EMS，寄信存根上寫明你所寄材料的名稱。信的內(nèi)容說(shuō)明因公司給的新合同中條件和待遇被降低了，所以你不簽，希望公司能保持或提高原合同的條件和待遇跟你續(xù)訂勞動(dòng)合同。同時(shí)附上醫(yī)學(xué)上的相關(guān)證明，說(shuō)明自己目前是孕產(chǎn)期，需要請(qǐng)假，假期到什么時(shí)候等等，并根據(jù)法律的規(guī)定目前你仍是公司的員工，請(qǐng)公司按照原來(lái)的待遇發(fā)放給你工資。復(fù)印新合同及用寄信的目的是留證據(jù)。
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懷孕期間，除勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的。用人單位違法辭退勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
《民法典》規(guī)定起訴離婚期間跟別人懷孕若是與他人同居的，可以請(qǐng)求離婚損害賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，與別人共同生活，若是使用了共同財(cái)產(chǎn)，則配偶可以請(qǐng)求返還。
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非法同居懷孕對(duì)胎兒有影響嗎非法同居是不受我國(guó)法律保護(hù)的，而懷孕能受法律保護(hù)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利。而當(dāng)事人提起訴訟僅請(qǐng)求解除同居關(guān)系的，人民法院不予受理，因同居期間財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
2021.04.24 139 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有簽字對(duì)方懷孕有什么影響員工懷孕期間勞動(dòng)合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.08.06 106
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護(hù)士懷孕影響簽合同嗎？應(yīng)該怎么辦？
沒(méi)有變化，并不影響你與單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。簽新合同主要看新合同的條款如何，如果對(duì)你自身的權(quán)利沒(méi)有什么影響的話就可以簽; 其次，依你的描述，不會(huì)因?yàn)殡[瞞懷孕構(gòu)成欺詐，放心吧。
2022-07-20 15,340 -
公司不續(xù)簽合同對(duì)懷孕有何影響
你這種情況。按照正常標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。即工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿半年的按0.5算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金
2022-08-07 15,340 -
不續(xù)簽合同就不會(huì)導(dǎo)致女職工影響懷孕嗎
女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
2022-06-30 15,340 -
實(shí)刑緩刑影響懷孕嗎
判了實(shí)刑之后懷孕的一般不會(huì)再改判緩刑。根據(jù)《刑法》第七十二條第一款、第二款規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七
2022-07-03 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
