終局裁決適用于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議，要依照法律規(guī)定原則作出。

1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議； （1）勞動(dòng)報(bào)酬包括：計(jì)時(shí)、計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；獎(jiǎng)金；津貼、補(bǔ)貼；帶薪年休假報(bào)酬；特殊情況下支付的工資；其他勞動(dòng)報(bào)酬等。 （2）工傷醫(yī)療費(fèi)包括：掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。 （3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資；《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)賠償金包括：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除、終止勞動(dòng)合同的賠償金；《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的未訂立書面勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資；《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法約定試用期的賠償金；《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金等。 2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。