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勞動法上有沒有規(guī)定春節(jié)加班工資標準

2022-10-08 15:59

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除夕、正月初一、正月初二這三天是法定假日,加班工資是300%,這三天不可以調(diào)班,必需支付3倍工資的,其他四天是周日調(diào)的,可以調(diào)休,如果沒有休息的話,單位需支付2倍工資的。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

春節(jié)加班有加班工資。工人在春節(jié)假期期間工作,如果不能安排無休止的安排,需要支付加班工資。根據(jù)規(guī)定,有下列情形,單位應按下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資工資:安排延長工作時間,支付不低于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作又不能安排補休,支付不低于工資的百分之二百的工資;法定休假日安排工作,支付不低于工資的百分之三百的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。應按小時支付加班工資或者補休。休息日安排加班的,應按同等時間安排補休,不能補休的按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準200%支付工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,應按不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準300%支付工資報酬。

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