討要工資合法嗎?
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1、勞動者和用人單位協(xié)商，達成一致后約定合理的支付期限； 2、協(xié)商不一致的，找到當?shù)氐膭趧有姓块T去投訴； 3、去向調(diào)解組織申請調(diào)解； 4、或者去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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通過下列合法途徑討要工資不違法： 一、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 二、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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怎么去合法的討要工資通過下列合法途徑討要工資不違法： 一、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 二、申請勞動仲裁要求單位支
2020.03.29 120 -
農(nóng)民工討要工資阻工違法嗎農(nóng)民工討要工資阻工違法。農(nóng)民工可以采取其他正當方式維護自身合法權益?？梢噪娫捦对V到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，對方會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)
2020.09.19 719 -
沒合同要討要工資有什么方法用人單位欠薪是違法的，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能克扣或者是無故拖欠勞動者工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局提出投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021.04.26 430
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去老板店面討要工資合法嗎
如果你去商店，這是違法的。擾亂企業(yè)正常經(jīng)營的，可以處以警告或者200元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下的拘留，并處五百元以下的罰款。用人單位拖欠工資的，勞動者向勞動安全行政部門（勞動監(jiān)督旅）
2021-12-25 15,340 -
討要工資的方法怎么快速討要工資
可向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?。拖欠工資：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的，勞動行政部門責令支付工資、經(jīng)濟補償，可以責令支付賠償：（1）扣除或無故拖欠工資；（2）拒絕支付延長工作時間
2022-01-05 15,340 -
怎么去合法的討要工資
通過下列合法途徑討要工資不違法： 一、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者
2022-06-03 15,340 -
討要工資怎樣討要工資最快，怎么討要工資
最快最有效的工資是向勞動保障行政部門投訴。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護其合法權益。
2021-11-02 15,340
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01:07
討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標準。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權到法院起訴。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，民事訴訟對于訴訟標的額并無限制。所以只要涉案金額屬實，就可以提起訴訟。但是，追索勞動報酬
1,814 2021.02.27 -
01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15
