工資用微信轉賬合法嗎
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微信轉賬發(fā)工資合法。 根據(jù)《勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。 發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、微信等都可以，不違反法律的規(guī)定就行。
不違法，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、微信等都可以，不違反法律的規(guī)定就行。
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失信被執(zhí)行人能用微信轉賬嗎失信人不能用微信轉賬。被采取限制消費的人，不得有高消費及非生活和工作必需的消費行為。這些行為包括： 1.乘坐交通工具時，選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位； 2.在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費； 3.購買不動產(chǎn)或
2020.11.04 1,542 -
微信轉賬拿回扣犯法嗎對于微信轉賬拿回扣犯法嗎的問題我的回答是： 根據(jù)我國《刑法》《刑事訴訟法》界定：利用職務上的便利收受回扣（禮品、禮金等）并為送回扣（禮品、禮金等）的人謀取利益，為受賄；為得到相關利益，以回扣等形式送禮（品、禮金）并獲得了相關利益，叫受賄。行
2024.05.17 33
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請問一下微信轉賬發(fā)工資合法嗎
1、微信轉賬發(fā)工資合法。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的
2024-09-18 15,340 -
微信轉賬工資是真的嗎
1、微信轉賬發(fā)工資合法。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的
2022-11-04 15,340 -
微信轉賬發(fā)工資法律責任大嗎
1、微信轉賬發(fā)工資合法。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的
2022-11-14 15,340 -
微信轉賬支付時承諾發(fā)工資是合法的嗎
1、微信轉賬發(fā)工資合法。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應當按時足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動合同書中約定發(fā)放工資的
2023-01-12 15,340
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微信轉賬可以起訴嗎符合起訴條件的，微信轉賬也可以起訴。微信轉賬是可以作為證據(jù)使用的，只要符合以下條件的，當事人可以去人民法院提起民事訴訟：1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的訴訟請求和事實、理由；4、屬于人民法
11,932 2022.05.11 -
01:24
販毒微信轉賬記錄能定罪嗎行為人販賣毒品的，微信轉賬記錄可能被作為定罪的證據(jù)，但僅依據(jù)轉賬記錄還不足以對其定罪量刑，因為孤證不能定罪，但若有其他證據(jù)作支撐，微信轉賬記錄就可以成為定案依據(jù)。具體的證據(jù)偵查與調取由公安機關進行。證據(jù)是當事人進行訴訟活動，維護自己的合法權
2,474 2022.09.05 -
01:12
用微信打借條有效嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，電子數(shù)據(jù)是通過電子郵件、電子數(shù)據(jù)交換、微信、QQ聊天記錄、博客、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形式，或者儲存在電子介質中的信息。 在微信上的借條是屬于電子數(shù)據(jù)，也是證據(jù)種類之一，但是，如果要用微信的聊天記錄，來作證明
15,338 2022.04.15
