孕期被單位辭退社保怎么辦
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懷孕期間不能辭退，要求繼續(xù)履行合同。辭退懷孕的勞動(dòng)者違法，可要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金及生育保險(xiǎn)待遇。懷孕期間被辭退是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)索賠，保險(xiǎn)的手續(xù)可辦理遷出原單位，可到當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢辦理。
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。 如需個(gè)人繳納社保，首先要去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個(gè)人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書(shū)。
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懷孕被單位辭退怎么辦懷孕單位要辭退，單位應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍的賠償金。
2020.12.09 214 -
被單位辭退社保沒(méi)交怎么辦離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被公司辭退，可對(duì)照勞動(dòng)合同法，依法維護(hù)自已的權(quán)益。 2、公司會(huì)辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，或重新上崗。 3、社保請(qǐng)放心，由社?？ㄖ行谋９埽?/p>
2020.01.18 653 -
懷孕期間被單位強(qiáng)行辭退怎么辦可以提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 你可申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者，申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及要求公司繼續(xù)為你繳納生育保險(xiǎn)，主張公司支除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外的產(chǎn)期、哺乳期待遇。
2020.04.10 222
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孕婦懷孕期間被單位辭退，怎么辦？
懷孕被公司解雇，勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，公司違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商繼續(xù)履行合同，主張違法解除的賠償金，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 非法退休的賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-10-31 15,340 -
懷孕期間單位被辭退怎么辦
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
被辭退單位欠社保怎么辦？
若該單位違法解除勞動(dòng)合同的，可要求單位支付賠償金。申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納。相關(guān)法規(guī)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四
2022-04-12 15,340 -
被辭退單位欠社保怎么辦
若該單位違法解除勞動(dòng)合同的，可要求單位支付賠償金。申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納。相關(guān)法規(guī)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四
2022-04-07 15,340
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
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社保交夠了退休沒(méi)單位怎么辦社保交夠了退休沒(méi)單位，唯一的辦法就是找到之前上過(guò)班的企業(yè)或者單位，請(qǐng)企業(yè)或者單位開(kāi)一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過(guò)很有可能有些企業(yè)或者單位會(huì)拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會(huì)拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11
