十級(jí)傷殘6個(gè)月工資多少
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傷殘等級(jí)鑒定為七至十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是： 一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金 沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金； 如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； 如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。 以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。
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十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
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工傷十級(jí)傷殘停工留薪期多少個(gè)月十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷
2020.10.15 1,398 -
十級(jí)傷殘補(bǔ)幾個(gè)月工資享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.05.13 433 -
工傷六級(jí)傷殘有多少個(gè)月工資?因工傷致殘鑒定為六級(jí)傷殘的，可以按照法律規(guī)定享受一定的待遇。首先是由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資，其次是由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的60%，還有單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.10 274
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工傷十級(jí)傷殘一個(gè)月工資多少錢(qián)
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支
2022-08-28 15,340 -
四級(jí)傷殘每個(gè)月工資多少
四級(jí)工傷職工的每月傷殘待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付的傷殘津貼為本人工資的75%：按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資等。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，就停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有
2022-05-17 15,340 -
十級(jí)工傷一個(gè)月工資多少
工傷十級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終
2022-07-15 15,340 -
員工工傷十級(jí)傷殘一個(gè)月應(yīng)付多少錢(qián)工資
首先，十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。 其次，關(guān)于
2022-07-23 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
