勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時間？
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勞動仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行期限為兩年。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自履行期限的最后一天起兩年內(nèi)向法院申請執(zhí)行。法律文件未規(guī)定履行期限的，應(yīng)當(dāng)自法律文件生效之日起兩年內(nèi)申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的時效可以暫停或中斷。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條 申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。仲裁裁決書規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計算。
在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
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勞動仲裁結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行多長時間勞動仲裁勝訴后，申請法院執(zhí)行的期限是2年。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
2020.11.27 209 -
勞動仲裁需要強(qiáng)制執(zhí)行多長時間在勞動仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 一、勞動仲裁流程為： 1、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2、提交書面仲
2022.07.06 390
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時間，勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久, 勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限多長時間
1、勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-05 15,340 -
向勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久，勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限多長時間
1、勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限最長要多長時間
1、在勞動仲裁裁決生效后，一方拒不執(zhí)行的，另一方申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限通常有二年，從裁決書規(guī)定的履行期限屆滿之日起計算； 2、裁決書未規(guī)定的，則從裁決書生效之日起計算。
2022-06-26 15,340
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01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
