工傷保險待遇中本人工資是如何算的?
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工傷保險待遇中本人工資的依據(jù)是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷保險待遇中的本人工資誰承擔(dān)工傷保險待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔(dān),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。
2020.12.13 168 -
工傷保險待遇本人工資怎么計算在勞動者所享有的工傷保險待遇中,其停工留薪期的工資是按照原工作時勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算的,勞動者在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月進(jìn)行支付。
2020.03.29 200 -
一般工傷保險待遇中的本人工資誰負(fù)責(zé)工傷保險待遇中的本人工資由用人單位承擔(dān)。法律規(guī)定,在停工留薪期,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。如果單位不知福,員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.05.01 113
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工傷保險待遇中本人工資如何計算
本人工資一工傷職工遭受事故傷害前12個月平均繳費(fèi)工資計算。工傷職工2013年9月遭受工傷事故傷害,鑒定為二級傷殘,享受的由工傷保險基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資25個月計算。本人工資,是指工傷職
2022-02-12 15,340 -
工傷保險待遇中的本人工資指的是什么?工傷保險的本人工資如何計算
工傷保險待遇中的“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。平均月繳費(fèi)工資,即用人單位辦理工傷保險時申報的工資數(shù),往往與勞動者的實際工資收入數(shù)不等。如果用人單位未繳納工傷保險,
2022-03-04 15,340 -
工傷保險待遇本人工資如何計算?
人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 2189X60%
2022-08-15 15,340 -
工傷保險待遇中本人工資是指什么,工傷保險待遇的計算
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-21 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17






