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臨時工能不能隨時辭退

2022-08-22 21:42

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現(xiàn)在不存在臨時工的說法,如果嚴重違反了公司的規(guī)章制度,你可以辭退他。否則沒有正當理由將其辭退,你要支付其賠償或者經(jīng)濟補償。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

臨時工不能隨便辭退。如果不具有法定解除勞動合同的情形如嚴重違反單位規(guī)章制度等情形,需要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。對于非全日制用工,雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,終止用工后,用人單位不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。因此臨時工被用人單位辭退后,用人單位不需要向其支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金只是針對正式工而言的,跟臨時工沒有任何關(guān)系。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

須分情況討論:1、簽訂了勞動合同但還處于試用期,按照試用期的規(guī)定須提前三天通知用人單位,便可離職;2、簽訂了勞動合同且已過試用期,須提前三十日以書面形式通知用人單位;3、沒有簽訂合同的臨時工離職,可隨時提出離職。

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