工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些
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職工因工致殘被鑒定為六級(jí)的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的6０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（三）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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1.一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2551元=20408元。一次性傷殘補(bǔ)助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%；醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。
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工傷傷殘六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級(jí)傷殘的賠償是：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%；
2020.03.06 221 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
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工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，同時(shí)由于造成了殘疾，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.03.02 229
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六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些
若你有社保，可享受社保工傷待遇：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人
2022-04-05 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（16個(gè)月市平均工資)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(28個(gè)月市平均工資）、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金（六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資），如果單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，則由
2022-04-05 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都包括哪些
1、工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持勞動(dòng)關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以
2022-04-13 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-21 15,340
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六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年根據(jù)傷殘等級(jí)鑒定中的規(guī)定，一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的，此傷殘是導(dǎo)致當(dāng)事人生活完全不能夠自理，而六級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，當(dāng)事人六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，可以
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
