周末加班費是怎么計算的？
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周末加班費計算方法及標準：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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周末加班費怎么算周末加班費按照不低于工資200%的標準計算，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，用人單位可以安排勞動者在周末加班。周末安排勞動者加班應支付不低于工資200%的報酬，或者通過安排補休進行替代。
2020.02.20 232 -
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周末班次加班費怎么算？如果用人單位不休周末，則加班費至少是平日的2倍。法律規(guī)定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。休息日加班的，至少支付雙倍工資，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資。如果是法定節(jié)假日加班的，至少需要支付三倍工資。
2020.10.12 125
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周末加班費是怎么計算的
1、根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 （二）休
2022-11-10 15,340 -
周末加班費計算是怎樣的
回答"周末調(diào)休加班費計算的方法是什么"的答案如下：一段時間內(nèi)的調(diào)休,法律上是允許的.但你一次工作時間過長,可以多安排調(diào)休的.(調(diào)休的時間不是以天計的,而是以小時計的.)如果小時數(shù)超了,也可以申請調(diào)休,
2022-08-12 15,340 -
常常周末加班，周末加班的工資計算是怎么計算的呢？
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。
2022-08-30 15,340 -
周末加班怎么算？加班費如何計算？
周五超過八小時后加班支付1.5倍加班工資是合法的，但雙休日加班支付正常工作日工資的兩倍。人事部門的說法是錯誤的，不需要審批。
2022-08-04 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
