企業(yè)采用勞務派遣用工形式時應注意哪些問題
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企業(yè)要想充分利用勞務派遣用工形式，就應該注意以下方面的問題： 第 一、用工單位要選擇合法設立的勞務派遣單位。 第 二、用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同時應注意： 1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；如果未簽訂勞動合同，就無從證明勞動者與派遣單位的關系，司法實踐中，一般會認定勞動者與實際用人單位形成事實勞動關系； 2、明確規(guī)定繳納社會保險(一般是派遣公司繳納)的法定義務和沒有依法繳納應承擔的法律責任，防止不繳、漏繳社會保險； 3、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資； 4、明確規(guī)定派遣公司承擔工傷事故責任的義務、勞動糾紛的處理等等，避免發(fā)生糾紛時難以區(qū)分法律責任； 5、要求勞務派遣單位派遣適格的勞動者，不能接受童工或未成年人； 6、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務公司及員工退回方式； 7、雙方應當明確約定違約責任，用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應明確規(guī)定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業(yè)有權解約； 8、將老員工轉(zhuǎn)給派遣公司之前，應先征得老員工的同意并與勞動者解除勞動合同，支付相應的經(jīng)濟補償金。 風險提示：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞務派遣用工時應注意： 1、勞務派遣用工單位要和被派遣勞動者訂立的勞動合同； 2、應按照勞動合同約定的數(shù)額按月支付勞動報酬； 3、勞務派遣用工單位應為勞動者參加社會保險。
勞務派遣合同應該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務派遣期限； 3、明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責任。
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2020.10.14 253 -
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2022.09.29 413 -
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2020.09.30 434
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用工企業(yè)簽訂勞務派遣合同時應注意哪些問題？
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，主要包括六個方面：
2022-04-18 15,340 -
用工企業(yè)簽訂勞務派遣合同時應注意哪些問題
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，主要包括六個方面：
2022-04-24 15,340 -
用工企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同應注意哪些問題
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，主要包括六個方面：
2022-04-20 15,340
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工程驗收應注意哪些問題工程驗收應當注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設工程設計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴格按照工程竣工驗收程
4,515 2022.04.15 -
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