在勞資爭議仲裁中,如果雇主因無法償還債務(wù)而無法履行裁決,以下是應(yīng)對(duì)策略和操作步驟: (1) 如果勞資仲裁裁決勝訴,但上訴期內(nèi)(通常是15天),當(dāng)事人雙方均未向法院提起訴訟,則裁決書將自動(dòng)生效。在這種情況下,如果雇主無法支付裁定款項(xiàng),勞動(dòng)者可以持有效裁決書至法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行(須在裁決書生效之日起三個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)),以確保自身權(quán)益得到保障。 (2) 法院將依法通知雇主在規(guī)定期限內(nèi)履行支付義務(wù)。如果逾期仍未履行,法院將依據(jù)勞動(dòng)者提供的相關(guān)證據(jù)及線索,對(duì)雇主的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押或凍結(jié)等強(qiáng)制性措施,以確保裁決的順利執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條的規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。