國企人員三年合同未滿3年可以辭退嗎?
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國企三年合同期滿的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不能再辭退。辭退是解除勞動(dòng)合同的方法，勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的情形。勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位提高或者維持條件而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽的除外。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動(dòng)合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。
相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動(dòng)合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。
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三年合同期滿國企就要被辭退嗎國企三年合同期滿不會被辭退，因?yàn)閯趧?dòng)合同已經(jīng)終止，辭退屬于解除勞動(dòng)合同的方法。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。
2020.05.11 118 -
國企三年合同期滿會不會被辭退國企三年合同期滿，勞動(dòng)者不會被辭退，因?yàn)殡p方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)終止。勞動(dòng)者存在過失性辭退情形的，用人單位也可以在勞動(dòng)合同期滿前單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.08.13 250 -
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國企三年合同期滿會被辭退嗎
相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動(dòng)合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。
2023-07-10 15,340 -
國企合同期滿可以辭退員工嗎
1、需要詢問員工是否續(xù)簽 2、法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之
2022-11-28 15,340 -
國企三年的合同期滿會被辭退嗎
相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動(dòng)合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。
2022-05-15 15,340 -
退休人員和勞動(dòng)合同3年未簽可以要求辭退嗎
具體要看勞務(wù)合約上是否有約定，沒有特殊約定，存在爭議的勞動(dòng)者可以提起訴訟。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退
2022-10-06 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
