發(fā)生工傷社保要支付工資嗎
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員工工傷工資由單位來支付，原工資福利待遇不變，按月支付。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
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員工參加社會活動要支付工資嗎勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2020.12.06 214 -
工傷認定要付工資嗎,支付標準是什么1、工傷發(fā)生后，無論是在工傷認定期間，還是治療期間，用人單位都需要照常發(fā)放工資的。 2、支付標準：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2020.06.20 198 -
工傷保險基金是社保中心支付嗎是的。工傷保險全部由單位負責繳納，發(fā)生工傷時，醫(yī)療費和一次性傷殘補助都由工傷保險基金支出，也就是由社保中心支付，單位只負責治療期間的工資。
2020.01.05 281
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工傷工資是社保支付嗎
以下為我的解答： 工資由單位支付，原工資福利待遇不變，浮動較大的用前十二個月的平均工資，加班費未發(fā)生的額外收入可以不支付。
2022-06-27 15,340 -
工傷工資由社保支付還是單位支付
工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，
2022-06-29 15,340 -
交通事故發(fā)生工傷工資由誰支付
1、就是如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)該立刻到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急時也可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。與此同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。 2、被認定為工傷之后，應(yīng)該拿
2022-07-17 15,340 -
工傷一定要支付工資嗎？
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能
2022-07-21 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:18
建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關(guān)系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
