職工工作多長(zhǎng)時(shí)間可以休年假
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達(dá)到24個(gè)月。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
工作12年可以休假10天。根據(jù)法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,法定帶薪年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假10天;已滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假15天。
-
職工連續(xù)工作滿(mǎn)多長(zhǎng)時(shí)間可以帶薪休假職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.07.01 122 -
-
連續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間可以享受年休假連續(xù)工作一年可以享受年休假。 帶薪年休假是職工的權(quán)利,如不安排休假,也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的,屬于違法行為。帶薪年休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)
2020.10.17 174
-
職工工作滿(mǎn)多長(zhǎng)時(shí)間可以帶薪休年假
職工工作滿(mǎn)一年能帶薪休年假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天; 已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022-11-03 15,340 -
職工工作滿(mǎn)多長(zhǎng)時(shí)間可以帶薪休年假呢
職工工作滿(mǎn)一年能帶薪休年假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天; 已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022-05-22 15,340 -
工作滿(mǎn)多長(zhǎng)時(shí)間可以休年假
員工工作一年可以請(qǐng)帶薪假。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)行的《員工帶薪年薪條例》規(guī)定,第三條,員工累計(jì)工作不到1年10年的,年薪不到5天的,不到10年不到20年的,年薪不到10天的,不到20年的,年薪不到15天。國(guó)家法
2021-10-25 15,340 -
工作不到一年的職工產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間?
產(chǎn)假不同于年休假,不受工作年限的影響。按國(guó)家對(duì)女職工統(tǒng)一的98天,再加上本省計(jì)生條例的規(guī)定,一般不低于158天。
2022-10-20 15,340
-
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋?zhuān)捎幸?guī)定,被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子,實(shí)際執(zhí)行十三年以上,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間,法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線(xiàn)計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24
2,817 2022.04.17






