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員工出車禍單位和個(gè)人有什么責(zé)任?

2022-04-07 07:55

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故,則構(gòu)成工傷;單位應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)工傷,按照你享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故,則不構(gòu)成工傷。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

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上下班途中發(fā)生交通事故,不承擔(dān)主要責(zé)任的,就是工傷,單位繳納工傷保險(xiǎn)的,人社局支付工傷待遇,未繳納的,單位支付工傷待遇。

豐培銘律師

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如果職工下班回家,走在回家必經(jīng)之路,發(fā)生車禍,并且非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定工傷,如果途中從事別的事情,發(fā)生交通事故,即使不是本人責(zé)任,也不能認(rèn)定工傷,和單位沒有責(zé)任。另外被車撞傷了,根據(jù)責(zé)任定性,對(duì)方的車輛按照交通事故的認(rèn)定賠付,部分車輛有第三方責(zé)任險(xiǎn)。

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