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廣西怎么休產(chǎn)假,具體休多長(zhǎng)時(shí)間

2021-10-17 18:55

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正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定:《廣西人口和計(jì)劃生育條例》第25條:符合法律,法律規(guī)定生育兒童的夫婦,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女性增加產(chǎn)假50天,同時(shí)給予男性護(hù)理假25天。休假期間的工資,津貼,補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位可不可以扣除。產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼按照生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放的未參加生育保險(xiǎn)的,由所屬公司參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎,每人生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的,懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。

法律依據(jù):

《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無(wú)人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。

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