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我國(guó)深化改革階段下,勞動(dòng)法律服務(wù)有哪些進(jìn)步?

2023-04-06 04:46

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幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和工作流程主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度,規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括: 1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全,內(nèi)容是否違法、程序是否合法。 2、幫助企業(yè)制定系列勞動(dòng)與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程。一般性的勞動(dòng)法律服務(wù)內(nèi)容很簡(jiǎn)單。

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供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革旨在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),使要素實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置,提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和數(shù)量。需求側(cè)改革主要有投資、消費(fèi)、出口三駕馬車,供給側(cè)則有勞動(dòng)力、土地、資本、制度創(chuàng)造、創(chuàng)新等要素。 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,就是從提高供給質(zhì)量出發(fā),用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,矯正要素配置扭曲,擴(kuò)大有效供給,提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率,更好滿足廣大人民群眾的需要,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

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1、放管服,就是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡(jiǎn)稱?!胺拧奔春?jiǎn)政放權(quán),降低準(zhǔn)入門檻。“管”即創(chuàng)新監(jiān)管,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)?!胺奔锤咝Х?wù),營(yíng)造便利環(huán)境。 2、近年來,“放管服”改革深入推進(jìn),有效激發(fā)了市場(chǎng)主體活力和社會(huì)創(chuàng)造力,但仍然存在一些企業(yè)和群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的突出問題亟待解決。因此,有必要進(jìn)一步深化“放管服”改革,切實(shí)做好“六穩(wěn)”、“六?!惫ぷ?,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。深化“放管服”改革,打造市場(chǎng)化法治化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境,是做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù)的重要抓手。 3、深化“”放管服改革要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,圍繞“六穩(wěn)”、“六?!?,加快轉(zhuǎn)變政府職能,著力清理對(duì)市場(chǎng)主體的不合理限制,實(shí)施更加有效監(jiān)管,持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù),以務(wù)實(shí)管用的政策和改革舉措,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。 4、為深化“放管服”改革,《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六?!边M(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見》提出了七個(gè)方面政策措施:一是進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,二是進(jìn)一步推動(dòng)減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān),三是進(jìn)一步推動(dòng)擴(kuò)大有效投資,四是進(jìn)一步推動(dòng)激發(fā)消費(fèi)潛力,五是進(jìn)一步推動(dòng)穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資,六是進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化民生服務(wù),七是進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

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