工傷保險待遇中因病死亡的待遇不予受理的情況有哪些
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所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標準，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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因工死亡的待遇有這些： 1、喪葬補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6倍； 2、一次性工亡補助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由受供養(yǎng)各親屬按照職工工資不同的比例按月獲得。
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因工死亡享受哪些待遇職工因工死亡，其近親屬享受下列待遇：按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來發(fā)喪葬補助金；按職工工資的一定比例來發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金；以及按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來發(fā)一次性工亡補助金。
2020.12.28 190 -
職工因病死亡后有哪些待遇工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬。
2020.12.07 643 -
停止享受工傷保險待遇的情況有哪些停止享受工傷保險待遇的情況：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方
2020.07.18 157
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工傷保險待遇中因病死亡的待遇不予受理的情況及正常死亡待遇有哪些
所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標準，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡。《工傷保險條例》
2022-02-10 15,340 -
工傷保險待遇中因病死亡的待遇不予受理的情況及正常死亡待遇有哪些?
所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標準，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡?！豆ｋU條例》
2022-05-06 15,340 -
工傷保險待遇中因病死亡的待遇不予受理的情況及正常死亡待遇
所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標準，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡?！豆ｋU條例》
2022-04-24 15,340 -
工傷保險中因病死亡的待遇不予受理的情況及正常死亡待遇有哪些？
所謂正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇標準，工亡職工近親屬享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！為何不能享受，很簡單的道理，因工死亡不是因病死亡?！豆ｋU條例》
2022-05-10 15,340
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產生的額外生活支出。對象為：低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
