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工傷中本人工資是什么意思

2022-08-14 09:13

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1、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。繳費工資顯然是對受傷時已參加工傷保險的職工而言的,而對于受傷時未參加工傷保險的職工,未參加工傷保險并不影響其享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 2、繳費工資與實際工資存在差額時,用人單位與工傷職工結(jié)算工傷待遇應(yīng)以實際工資為準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。如果用人單位依法繳納工傷保險費,那么職工的繳費工資應(yīng)該與其實際工資一致,在計算工傷待遇時繳費工資與實際工資也應(yīng)該是一致的。但在繳納工傷保險費過程中,由于用人單位原因或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳技術(shù)原因,用人單位沒有或沒能如實申報工資總額,少繳工傷保險費導(dǎo)致繳費工資與實際工資存在差額是不爭的事實,對因繳費工資與實際工資差額所致工傷待遇差額,應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

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