隨著全球經(jīng)濟的日趨融合，爭議處理的復雜性愈加突出，國際商事仲裁作為一種重要的糾紛解決方式，基于其契約性、保密性、快捷性、可執(zhí)行性等特點，在國際爭端解決中越來越受到當事人的青睞。當事人往往選擇有影響力的國際仲裁機構對他們之間的糾紛作出裁決。在敗訴方不履行仲裁裁決的情況下，另一方當事人就要到敗訴方可供執(zhí)行財產(chǎn)所在地或其住所地國家的法院申請承認和執(zhí)行仲裁裁決。一國法院往往根據(jù)該國法律以及所締結或參加的有關國際條約，對外國仲裁機構在本國領土外作出的仲裁裁決進行審查，并裁定是否予以承認和執(zhí)行。我國《民事訴訟法》把承認和執(zhí)行外國仲裁裁決程序規(guī)定在司法協(xié)助一章里，但規(guī)定的較為原則，實踐中缺乏具體操作細則，這也就導致了各地法院在受理和審理案件時掌握的標準不一。特別是對于一些訴訟程序性的事項，各地法院更是各有各的做法，讓當事人難以有清晰、準確的預期。我們在辦理本案中對此深有體會。當然，也正是因為如此，我們想把辦案過程中總結出的一些重要問題、積累的一些辦案經(jīng)驗分享給大家，希望能拋磚引玉，引起大家對該項程序的分析與探討，以不斷完善該程序的法律規(guī)定與實務操作。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。【溫馨提示】當前回復為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問題，建議直接咨詢律師，快速響應，問題解決率更高。