探親假國(guó)家規(guī)定多少天
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國(guó)家規(guī)定的職工探望配偶的，每年給予探親假一次，假期三十天。探親假期有三種：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。因?yàn)楣ぷ餍枰?，單位?dāng)年不能給予假期，或職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
首先，職工如果不與配偶常住，且不能與其在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；與父母不常住，也不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。關(guān)于探親假的天數(shù)，探望配偶的，每年有一次機(jī)會(huì)，假期為三十天；未婚職工探望父母的，一年一次，假期為二十天。
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異地探親假國(guó)家規(guī)定多少天依據(jù)對(duì)象來(lái)定。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.07.02 1,269 -
探親假有多少天? 有國(guó)家規(guī)定嗎探親假天數(shù)的規(guī)定： （一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 （二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。 （三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
2020.11.12 192 -
國(guó)家規(guī)定探親假幾天國(guó)家對(duì)探親假的規(guī)定是： 1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天； 2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
2022.10.08 377
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國(guó)家規(guī)定探親假多少天
根據(jù)中國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第三條，《員工探親假：1、員工探親配偶，每年一次，假期為30天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。因工作需要，本公司當(dāng)年不能休假，或者員工
2021-10-24 15,340 -
國(guó)家規(guī)定探親假多少天?
國(guó)家規(guī)定的職工每年拜訪配偶一次，假期為30天。但各地對(duì)探親假的規(guī)定不同，以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)。探親假。探親假期分為以下幾類：（1）如果員工拜訪配偶，每年給一方一次探親假，假期為30天。（2）未婚員工拜訪
2021-12-30 15,340 -
探親假國(guó)家規(guī)定有多少天
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職
2022-11-09 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的探親假多少天
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母,每年給假一次，20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配
2021-04-01 15,340
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
