久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 員工合同未到期辭職應(yīng)該怎么樣處理?

員工合同未到期辭職應(yīng)該怎么樣處理?

2022-08-31 21:37

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-31回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1、勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除。合同期內(nèi),勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日既可自離。2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。3、合同期內(nèi),無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)合同的期限未屆滿(mǎn),勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位辭職《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位;勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 合同未到期辭職會(huì)怎樣
    合同未到期辭職會(huì)怎樣

    在離職前30天以書(shū)面形式(辭呈)通知用人單位,就不會(huì)怎么樣。

    2020.04.23 220
  • 合同到期辭退員工應(yīng)該怎么賠償
    合同到期辭退員工應(yīng)該怎么賠償

    勞動(dòng)合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)最多不超過(guò)12年。

    2020.10.07 189
  • 未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資應(yīng)該怎么處理
    未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資應(yīng)該怎么處理

    用人單位未簽訂勞動(dòng)合同且在勞動(dòng)者辭職時(shí)扣工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)

    2020.11.22 99
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 員工合同未到期辭職應(yīng)該怎樣辭職

    一、未到期,勞動(dòng)者可以辭職,后勞動(dòng)合同解除。勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒(méi)有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫(xiě)一份。具體的辭職方式分三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《》三十七

    2022-08-31 15,340
  • 員工合同未到期辭職該怎樣處理?

    1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除。合同期內(nèi),勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日既可自離。2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2022-08-27 15,340
  • 員工合同未到期辭職該怎么處理?

    1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除。合同期內(nèi),勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日既可自離。2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2022-08-27 15,340
  • 員工合同未到期辭職怎么樣處理?

    1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除。合同期內(nèi),勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日既可自離。2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2022-08-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償 01:09
    公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償

    公司辭退員工的情形可以分為三種,第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退,用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按照一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支

    1,551 2022.06.22
  • 企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償 01:06
    企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償

    企業(yè)突然辭退員工的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,但只能擇其一。只有在一些法定的情形下,用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍,向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或

    1,800 2022.04.17
  • 公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償 01:28
    公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償

    若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的,需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工,則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn),每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資,工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六

    2,548 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?