十級(jí)工傷賠償5萬(wàn)合法嗎
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不合法的，你好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 本案中九級(jí)傷殘的傷殘賠償金為你的工資乘以9，也就是應(yīng)該為18000多元的?？梢愿鷨挝贿M(jìn)行協(xié)商補(bǔ)償、否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)的?？梢赞k理，協(xié)商不成，可將事實(shí)經(jīng)過(guò)及詳細(xì)法律規(guī)定以書面訴狀的形式確立下來(lái)，依照責(zé)任的劃分確立訴訟請(qǐng)求，莊律師提供訴訟策略及答辯技巧，懇請(qǐng)法院公正處理。
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工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷十級(jí)，是以當(dāng)事人本人工資為基數(shù)，賠償7個(gè)月的工資。 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工工傷十級(jí)，會(huì)獲得以下賠償： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資。 其中，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額為傷殘職工本人7個(gè)月的工資。而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各個(gè)省份規(guī)定不同。
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十級(jí)工傷幾萬(wàn)賠償沒(méi)有統(tǒng)一的賠償數(shù)額，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定也是不同的。工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。例如山
2020.12.10 244 -
工傷十級(jí)私了5萬(wàn)行嗎具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況決定。工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.05.26 282 -
9級(jí)工傷賠償能賠十萬(wàn)嗎對(duì)于九級(jí)工傷的賠償問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其具體能否賠償十萬(wàn)元的是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體
2020.11.06 317
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5萬(wàn)
工傷十級(jí)傷殘是需要根據(jù)地區(qū)不同，相應(yīng)的賠償金額也是不同的，一般可以在5萬(wàn)左右。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一
2022-02-09 15,340 -
十級(jí)工傷賠償5萬(wàn)的規(guī)定？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于十級(jí)工傷賠償5萬(wàn)的規(guī)定，十級(jí)工傷的話，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人繳費(fèi)工資，由社保支付。勞動(dòng)合同終止或者合同解除后還有各3個(gè)月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
2022-07-01 15,340 -
八級(jí)工傷能賠5萬(wàn)嗎
好，根據(jù)本律師多年的辦案經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)，現(xiàn)就你的問(wèn)題回復(fù)如下：一、八級(jí)工傷可獲得以下賠償：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金為受傷前11個(gè)本人工資（社保支付，差額由用人單位支付）；（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月本人
2022-03-25 15,340 -
工傷5級(jí)私了12萬(wàn)合法嗎
不合法。原因如下： 若你是工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
2022-03-17 15,340
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十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn)，但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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二級(jí)傷殘賠償幾十萬(wàn)二級(jí)傷殘賠償幾十萬(wàn)，法律沒(méi)有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。二級(jí)傷殘的情況都比較嚴(yán)重，通常需要終生以來(lái)他人護(hù)理，
1,924 2022.04.17
