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勞動仲裁公司不執(zhí)行應向誰提出?

2021-11-10 12:03

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專業(yè)分析:

如果公司不執(zhí)行勞動仲裁裁決,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。如果公司仍然拒絕履行人民法院發(fā)生的法律效力的執(zhí)行裁定,人民法院可以對公司主要負責人或者直接責任人進行罰款和拘留。公司主要負責人或者直接責任人構成犯罪的,人民法院也可以依法追究刑事責任。

法律依據:

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條,當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

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如果公司不執(zhí)行勞動仲裁裁決的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行,如果公司仍然拒不履行人民法院已經發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,那么人民法院可以對公司的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留,若是公司的主要負責人或者直接責任人員構成犯罪的,那么人民法院還可以依法追究其刑事責任。

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如果公司不執(zhí)行勞動仲裁裁決的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行,如果公司仍然拒不履行人民法院已經發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,那么人民法院可以對公司的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

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