電梯故障導(dǎo)致職工喪生是否屬于工傷范疇
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一、關(guān)于電梯卡頓致死是否屬于工傷的問題 在電梯維修過程中,若維修人員因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致死亡,則可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、電梯應(yīng)急救援知識(shí) 1. 乘客進(jìn)入轎廂,電梯的轎門、層門關(guān)閉后,電梯不起動(dòng)運(yùn)行。遇到這種情況,可能是本層的門鎖電觸頭接觸不良造成的??梢韵认瓢床倏v盤上的開門按鈕使電梯開門,然后再按關(guān)門按鈕再讓電梯關(guān)門,看電梯是否解除故障繼續(xù)運(yùn)行??梢灾貜?fù)一次,也可以用手推幫助關(guān)門。如果還不行,只好按開門按鈕開門放人。 2. 電梯運(yùn)行后停梯不開門,乘客被困在電梯轎廂中。遇到這種情況,乘客一定要冷靜。因?yàn)殡娞菔且环N技術(shù)成熟、安全的運(yùn)輸設(shè)備,“停梯”是電梯對(duì)運(yùn)行故障的一種安全保護(hù)措施,而不是遇到了危險(xiǎn)情況。最有效、最安全的方法是通過操縱盤上的報(bào)警按鈕或電話告知電梯管理者,由電梯專業(yè)人員救援。也可請(qǐng)求110救援。不提倡乘客強(qiáng)行扒開門或從轎頂安全窗自行解救。因?yàn)榕莱鲛I廂并不等于解救,多數(shù)乘客對(duì)電梯井道和電梯結(jié)構(gòu)不熟悉,往往造成更大的危險(xiǎn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來說,腦梗是否屬于工傷,要按具體情況來決定。滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一的,就算工傷:第一、腦梗是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的;第二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而產(chǎn)生的腦梗。
1.可申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2.《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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小費(fèi)是否屬于勞動(dòng)者工資范疇?小費(fèi)不屬于勞動(dòng)者工資范疇。根據(jù)法律規(guī)定,工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)生主體是用人單位與勞動(dòng)者。因此,小費(fèi)不屬于用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,不屬于工資的范疇。相關(guān)法律可參考:《工資支付暫行規(guī)定》
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工傷的哪些情況下屬于工傷范疇1、在工作時(shí)間內(nèi),在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害; 2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷; 3、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出時(shí),因工受傷或遭受事故失蹤的; 6、上下班路上,因非本
2020.07.22 202
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企業(yè)舉辦活動(dòng)導(dǎo)致員工受傷,是否屬于工傷范疇?
如果有單位進(jìn)行詳細(xì)籌劃和組織,且單位高層表示支持和鼓勵(lì)員工積極參與,那么此類活動(dòng)符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在確定員工所參與的活動(dòng)是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),我們不應(yīng)僅憑活動(dòng)的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式進(jìn)行判斷,而應(yīng)更多地
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因工作原因?qū)е碌耐蝗凰劳鍪欠駥儆诠懂?/a>
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)頒布實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,因公殉職者可以被認(rèn)定為工傷。所謂工傷是指職工在工作過程中遭受的意外傷害,包括在工作環(huán)境及崗位上突然出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或緊急狀況至死
2024-12-15 15,340 -
員工在工作過程中因個(gè)人主要責(zé)任導(dǎo)致事故,是否屬于工傷范疇
在工作中,由于勞動(dòng)者自身疏忽或過失導(dǎo)致意外事故的,將不能被視為工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在往返工作地與居住場(chǎng)所期間,如遭受非本人主要責(zé)任的交通意外事故或城市軌道交通、
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肺組織挫傷是否屬于工傷范疇
如果肺挫傷被認(rèn)定為十級(jí)傷殘,賠償金額將按照受害者本人工資標(biāo)準(zhǔn)的七個(gè)月支付。通常情況下,肺挫傷導(dǎo)致的傷殘賠償金需要經(jīng)過一個(gè)月的治療才能獲得。在提出申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)肺挫傷傷殘賠償金需詳細(xì)說明受害人的基本身份信
2024-11-25 15,340
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修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時(shí)候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的,屬于工傷,維修人員所在的用人單位要為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為,在維修電梯的過程中被卡致死,屬于在工作時(shí)間因工作的原因受到傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工工傷認(rèn)定的
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