公司工傷認(rèn)定一定要用工傷認(rèn)定證人嗎
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證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。 《工傷保險(xiǎn)條例》，第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?？梢姴]有要求“證人證言”。 我們?cè)賮砜础豆J(rèn)定辦法》，第五條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。同樣，并沒有要求“證人證言”。
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工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。因此在認(rèn)定工傷上并不要求證人證言。
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工傷一定要做工傷認(rèn)定嗎工傷必須做工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷才可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2020.05.12 545 -
工傷認(rèn)定一定要兩個(gè)證人嗎？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供兩人以上的證人證言及證人身份證明，全國(guó)各地標(biāo)準(zhǔn)不以，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)。
2020.08.01 1,070 -
工傷認(rèn)定一定要證人到場(chǎng)嗎？不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對(duì)事實(shí)的確定。若有的話最好,若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證,舉證責(zé)任在單位。
2020.11.06 697
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工傷認(rèn)定一定要找公司嗎？
個(gè)人工傷認(rèn)定是需要公司出具相關(guān)的材料的。 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)
2022-11-13 15,340 -
工傷認(rèn)定一定要先做工傷認(rèn)定嗎
需要先做工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定程序(之前也可與對(duì)方調(diào)解)： (一)、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。
2022-03-20 15,340 -
工傷一定要做工傷認(rèn)定嗎
申請(qǐng)工傷賠償前必須做工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定為工傷勞動(dòng)者才可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，由工傷職工或者其近親屬、
2022-11-09 15,340 -
公司工傷認(rèn)定要本人去嗎
工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此可知，公司工傷認(rèn)定要本人去嗎是可以不用本人去的。
2022-07-17 15,340
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00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
