企業(yè)為員工實行不定時工作制有哪些好處
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不定時工作制適合的企業(yè)職工： 一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; 二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工; 三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。
《勞動法》第三十九條， 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
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適合不定時工作制的企業(yè)職工：所有因工作不能按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的員工；所有因特殊工作性質(zhì)需要機動作業(yè)的員工；生產(chǎn)特點、特殊工作需要或職責(zé)范圍內(nèi)的其他關(guān)系的員工。
不定時工作制適合的企業(yè)職工： 一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; 二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工; 三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。
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