公司在試用期不給交五險一金合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為員工繳納社會保險費。 另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對于單位不交公積金的情況，職工又該如何維權呢？您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明文件。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。試用期交五險一金嗎根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位應當為與其存在勞動關系的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬于勞動關系存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳存住房公積金。
《住房公積金管理條例》： 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不合理。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。
根據(jù)勞動法規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社保五險是必須繳納的，就算是試用期也應該繳納，但公積金國家沒有強制規(guī)定企業(yè)單位必須繳納。
-
-
試用期公司交五險一金嗎應該交五險，五險是法定的，一金不是法定的，可以不交。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2020.05.08 201 -
試用期不交五險一金合法嗎不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限。
2020.05.16 395
-
在，試用期公司給交五險一金嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權。這種情況下，職工所應當
2022-04-17 15,340 -
試用期外公司給交五險一金嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權。這種情況下，職工所應當
2022-04-11 15,340 -
試用期不交五險一金合法嗎
1.試用期是包含在正式合同中的。2.您說的標準是對的，公司是違法的。3.單位繳納部分由單位自行繳納，個人繳納部分由單位代扣代繳。如果公司不買保險，離職時應當要求補交。4.試用期內(nèi)雙方都可以隨時解除勞動
2022-01-25 15,340 -
試用期公司給交五險嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權。這種情況下，職工所應當
2022-04-05 15,340
-
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11
