工傷待遇爭議怎么解決
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向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，協(xié)商不成可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
發(fā)生工傷待遇爭議應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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工傷待遇產(chǎn)生爭議怎么辦發(fā)生工傷待遇爭議應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.13 112 -
工傷待遇方面的爭議發(fā)生工傷待遇爭議應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定通過后等傷情穩(wěn)定再申請傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后如用人單位不理賠，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委
2020.10.04 278 -
工傷待遇勞動爭議怎么處理職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的勞動爭議，可以通過以下方法解決：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院
2020.06.01 444
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工傷保險(xiǎn)待遇爭議怎么解決
申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁。工傷認(rèn)定是社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行
2022-03-14 15,340 -
工傷待遇方面的爭議怎么解決？
工傷職工被鑒定為1-4級享有的傷殘待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)
2022-08-05 15,340 -
工傷待遇爭議怎么解決，有哪些保險(xiǎn)待遇方面的爭議？
工傷待遇爭議怎么解決，有哪些保險(xiǎn)待遇，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
2022-05-10 15,340 -
工傷待遇與工傷待遇爭議的解決方法，工傷待遇方面的爭議如何處理？
【工傷待遇】遭遇工傷待遇爭議的解決方法工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議屬于勞動爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。在我國境因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。仲裁庭對
2022-03-14 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:45
股權(quán)爭議怎么解決股權(quán)爭議糾紛處理方式如下： 1、當(dāng)事人雙方協(xié)商處理； 2、協(xié)商不成的可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解； 3、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；仲裁的申請是指一方當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議約定，將協(xié)議中約定的爭議書面提交給仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)，請求對爭議進(jìn)行裁決； 4、
574 2022.11.21 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
