久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動關系與社保之間有哪些關系?

勞動關系與社保之間有哪些關系?

2023-08-24 20:06

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2023-08-24回復

專業(yè)分析:

根據《社會保險法》和相關法律法規(guī)的要求,用人單位應當為本單位職工繳納社會保險,這是一個法定的強制義務。所以從這一點上來說,凡是建立勞動關系的,原則上必須繳納社會保險。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動關系與社保之間其實并沒有什么絕對聯(lián)系,也就是說盡管單位給員工按時準點的交納了相應的社保費,但是如果勞動者與單位產生的關系不符合勞動法的規(guī)定,也可以認為他們之間沒有任何的勞動關系。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動關系與社保的關聯(lián):如果用人單位與勞動者不存在勞動關系,不用為勞動者繳納社會保險費。如果存在的,用人單位才需要自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,依法繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

律師普法更多>>
  • 勞動關系與社保關系
    勞動關系與社保關系

    勞動關系的范圍更廣,只要雙方存在雇傭關系,一方付出勞動,而一方支付報酬即構成這層關系。社保關系建立在勞動關系上,可以作為證明事實勞動關系的憑證。雙方沒有勞動關系,單位就不能為員工繳納社保。

    2020.09.15 220
  • 勞動關系與生產關系之間是什么關系?
    勞動關系與生產關系之間是什么關系?

    勞動關系和生產關系之間的關系:勞動關系是一種生產關系,而生產關系則是社會關系中最主要的內容。勞動關系是生產關系的重要組成部分。

    2020.03.17 675
  • 社保與勞動關系
    社保與勞動關系

    社會保險關系不等同于勞動關系。社會保險關系從法律意義上來說,即依據社會保險法律法規(guī)的規(guī)定,社會保險經辦機構與用人單位、勞動者之間在社會保險中的權利和義務關系,它包括養(yǎng)老保險關系、醫(yī)療保險關系、失業(yè)保險關系,工傷保險關系和生育保險關系。

    2020.09.21 290
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動關系與社保之間有哪些關系

    勞動關系與社保之間并沒有什么絕對聯(lián)系。只要用人單位與勞動者建立勞動關系,用人單位就應當為本單位職工繳納社會保險,這是一個法定的強制義務,也是國家強制性的要求。《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當

    2022-05-12 15,340
  • 勞動關系與社保關系有哪些

    勞動關系與社保之間并沒有什么絕對聯(lián)系。只要用人單位與勞動者建立勞動關系,用人單位就應當為本單位職工繳納社會保險,這是一個法定的強制義務,也是國家強制性的要求?!渡鐣kU法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當

    2022-06-07 15,340
  • 勞動關系和社會保障之間的關系?

    勞動關系和社會保障是國家和社會為了保障國民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一種保障制度.分為:社會救助,社會保險,社會福利,社會優(yōu)撫安置等.主體是國家和社會,對象原理上是全體國民,但基于國力的限制

    2022-07-14 15,340
  • 勞動關系與社保有什么關系

    勞動關系與社保之間并沒有什么絕對聯(lián)系。只要用人單位與勞動者建立勞動關系,用人單位就應當為本單位職工繳納社會保險,這是一個法定的強制義務,也是國家強制性的要求?!渡鐣kU法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當

    2022-06-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別 01:07
    勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別

    我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定,勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定,勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系;勞務關系就要受到一般民事合同法

    6,395 2022.04.17
  • 勞動關系賠償責任有哪些 01:22
    勞動關系賠償責任有哪些

    勞動關系賠償責任分為:用人單位和勞動者兩種賠償責任; 1、用人單位的賠償責任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定,再經勞動行政部門給予警告并責令其改正,期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任;無故扣減或拖欠勞動者工資;拒絕支付勞動者加班工資;

    2,073 2022.04.15
  • 勞務關系和勞動關系的區(qū)別 01:33
    勞務關系和勞動關系的區(qū)別

    勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動關系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的; 2、關系不同,勞動關系兩個主體之間不僅存在財產關系,還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在

    764 2023.07.10
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?