合同終止后可以終止合同嗎？
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1、合同終止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有規(guī)定外，原債權人不得主張合同債權，債務人也不再負合同義務，債權債務關系歸于消滅。同時，合同關系的終止，使合同的擔保及其他從權利義務關系也歸于消滅。如抵押權、違約金債權、利息債權等和主債權一樣也歸于消滅。 2、合同終止后，還應清理一切有關合同關系的手續(xù)，如負債字據(jù)的返還與注銷。 合同權利義務終止后，債權人應將負債字據(jù)返還于債務人。債權人如能證明字據(jù)滅失，不能返還，應向債務人出具債務消滅的字據(jù)。 3、同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣，履行通知、協(xié)助、保密等義務。 通知，合同終止后終止履行是指當事人在有條件的情況下應當將合同終止的有關事宜告訴合同對方當事人。協(xié)助，是指當事人一方配合另一方作好善后工作。保密，是指當事人在合同終止后對于了解到的對方當事人的秘密不向外泄露。
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合同沒有終止日期，如果已經(jīng)履行完畢，當事人可以終止合同。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。第五百五十九條規(guī)定，債權債務終止時，債權的從權利同時消滅，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
合同未寫終止日期可以終止合同。如果合同沒有寫有效期，如果不能協(xié)商達成補充協(xié)議，雙方可以隨時要求終止合同，但應給對方必要的準備時間。根據(jù)規(guī)定，當事人對合同的效力可以約定附加期限。附生效期的合同自期限屆滿至時生效。自期限屆滿以來，附終止期限的合同無效。
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合同可以最終終止還是不終止合同履行完畢以后合同應該是終止。下列情形合同的權利義務終止： 1、債務已經(jīng)履行； 2、債務相互抵銷； 3、債務人依法將標的物提存； 4、債權人免除債務； 5、債權債務同歸于一人。
2022.03.28 144 -
合同終止后是終止合同還是合同解除合同履行完畢后是合同終止。下列情形合同的權利義務終止： 1、債務已經(jīng)履行； 2、債務相互抵銷； 3、債務人依法將標的物提存； 4、債權人免除債務； 5、債權債務同歸于一人； 6、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
2021.08.21 138 -
合同終止后終止，還能解除嗎一般情況下，合同終止之后是不可以解除的。因為合同的解除主要針對的是已經(jīng)成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同終止之后，合同的權利和義務關系就會歸于消滅，該合同也不會再具有法律效力。所以合同終止之后是不能解除的。
2021.02.27 333
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合同終止后可以要求終止合同嗎
1、合同終止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有規(guī)定外，原債權人不得主張合同債權，債務人也不再負合同義務，債權債務關系歸于消滅。同時，合同關系的終止，使合同的擔保及其他從權利義務關系也歸于消滅。如抵
2022-08-09 15,340 -
合同終止后，合同能終止嗎
1、合同終止后，便失去了法律上的效力。 除法律另有規(guī)定外，原債權人不得主張合同債權，債務人也不再負合同義務，債權債務關系歸于消滅。同時，合同關系的終止，使合同的擔保及其他從權利義務關系也歸于消滅。如抵
2023-05-28 15,340 -
合同沒有終止日期可以終止合同嗎
可以，只要雙方協(xié)議一致即可。或者出現(xiàn)以下情形的，也是可以的： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。
2022-10-18 15,340 -
終止合同是終止合同嗎
合同到期是合同終止的情形之 一，但還存在其他原因?qū)е潞贤K止的情形。當發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定終止的情形時，合同的權利義務關系就會終止。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止
2022-07-02 15,340
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01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當事人是能夠單方解除合同的： 1、因為發(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導致沒辦法實現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當事人不用負損害賠償責
2,811 2022.04.15 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當事人沒有法定或者約定的權利，單方面與對方解除合同的話，就屬于實施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務、或者履行合同義務不符合合
1,219 2022.05.27
