勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律責(zé)任有哪些
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（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促使用者執(zhí)行。（2）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章的情況。（3）接受違反勞動(dòng)保障法、法規(guī)和規(guī)章行為的通報(bào)、投訴。（四）依法糾正和調(diào)查違反勞動(dòng)保障法、法規(guī)和規(guī)章的行為。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條，勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； (三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； (四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律責(zé)任有： (1)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。 (2)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 (3)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。 (4)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律責(zé)任有： (1)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。 (2)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 (3)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。 (4)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察有法律責(zé)任怎么認(rèn)定勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)有下列法律責(zé)任：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查單位的守法情況；受理對(duì)違法行為的舉報(bào)、投訴；以及依法糾正和查處違法行為。
2020.03.27 151 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 (三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴 (四)依法糾正和
2020.06.20 411 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容主要包括： 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況； 2、用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況； 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；等等。
2020.11.24 242
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勞動(dòng)保障監(jiān)察院的勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)任有哪些
（1）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位落實(shí)。（2）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（三）受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的舉報(bào)和投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察包含哪些法律責(zé)任
（1）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。（2）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（3）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。（4）依法糾正和查處違反勞動(dòng)
2022-08-25 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察包括哪些法律責(zé)任
（1）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。（2）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（3）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。（4）依法糾正和查處違反勞動(dòng)
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)行的法律責(zé)任有哪些
一、受理范圍 凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均屬舉報(bào)投訴受理范圍。（注：不符合受理范圍的舉報(bào)案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)或申訴）。 二、受理?xiàng)l件 1、違反勞
2022-08-21 15,340
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發(fā)包人的法律責(zé)任有哪些發(fā)包人和承包人是建設(shè)工程合同中的主體，其中，發(fā)包人在工程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括： 1、按照約定提供給承包方材料、設(shè)備、設(shè)計(jì)圖紙等資料，否則造成的損失由其自己承擔(dān)，并且賠償承包方因停工等所造成的損失；2、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施來(lái)彌補(bǔ)因自己的原因?qū)е?/p>
1,593 2022.04.15 -
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侵犯版權(quán)的法律責(zé)任有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)許可出售版權(quán)作品，屬于侵犯他人著作權(quán)的行為。因此，侵犯版權(quán)是一種違法行為，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任如下： 1、行為人如果侵犯著作權(quán)，或者侵犯了與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失
1,952 2022.04.17 -
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隱名股東的法律責(zé)任有哪些隱名股東的責(zé)任需要視公司成立情況而定： 一、公司合法有效成立的情形： 1.公司股東知道隱名股東與顯名股東之間有明確的協(xié)議，規(guī)定實(shí)際股東為隱名股東，且隱名股東已實(shí)際以股東身份行使權(quán)利，應(yīng)確認(rèn)其股東資格，保護(hù)其應(yīng)有的股東權(quán)益，對(duì)內(nèi)承擔(dān)法定股東責(zé)
1,925 2022.04.17
