入職5個月被公司辭退的相關(guān)補(bǔ)償是什么
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企業(yè)辭退員工主要有以下原因：1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3.單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。5.在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?.員工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
入職半個月被辭退是可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果公司不能出具相關(guān)證明，無故辭退，且拒絕給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以走法律流程來保衛(wèi)自己的權(quán)益。辭退員工補(bǔ)償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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怎么可能入職半個月被公司辭退入職半個月被辭退是可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果公司不能出具相關(guān)證明，無故辭退，且拒絕給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以走法律流程來保衛(wèi)自己的權(quán)益。辭退員工補(bǔ)償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.10.30 37 -
入職5個月被辭退工資可以領(lǐng)到嗎入職5個月被辭退，屬于違法辭退的有雙倍賠償金，前提是勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行。屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于無過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021.10.23 49 -
5個月內(nèi)被辭退要拿多少補(bǔ)償入職5個月被公司辭退如果是因為勞動者本身存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的過錯的沒有補(bǔ)償，如果是無過失性辭退或者經(jīng)濟(jì)性裁員的，則可以獲得半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.27 323
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入職一個月被辭退, 第二個月工資是多少, 如果被辭退, 只有5個月的
如果辭退不違法的話，2.5個月工資還是合理的；如果違法辭退要多一些。1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補(bǔ)繳入職至今的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、如果未依法與你簽訂
2022-01-20 15,340 -
入職一個月沒有簽勞動合同被辭退怎么辦，如果被公司辭退有什么補(bǔ)償
如果在一個月后用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的可以以二倍的工資補(bǔ)償，參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被用
2022-02-28 15,340 -
入職五個月被公司辭退賠償金包括哪些
入職5個月被辭退可以獲得半個月工資的補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞
2022-09-14 15,340 -
表現(xiàn)差被辭退有補(bǔ)償費(fèi)？入職三個月
你說的“表現(xiàn)差”具體什么情況例如，因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位解除勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因下列情形之一，用人單位解除勞動合同的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模海ㄒ唬┰?/p>
2022-10-06 15,340
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入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
