如果員工故意不簽勞動合同會產(chǎn)生什么后果？
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根據(jù)《》的相關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則需要承擔(dān)向勞動者支付未簽書面勞動合同的的法律責(zé)任，顯然，與勞動者簽訂書面勞動合同，是用人單位的法定義務(wù)。但是，當(dāng)用人單位提出簽訂書面勞動合同時，有些勞動者會故意或者拒絕簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)怎么解決？根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第五條的規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工故意不簽勞動合同的后果是，如果用工已經(jīng)一個月了，經(jīng)用人單位書面通知后，員工仍拒絕簽訂的，則用人單位應(yīng)書面通知員工解除勞動關(guān)系，并且不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工自己不簽勞動合同的后果是：勞動者自用工之日起1個月內(nèi)拒不簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提前3日書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工惡意不簽勞動合同有什么后果員工惡意不簽勞動合同處理：自用工之日起一個月內(nèi)未簽訂，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.03.30 165 -
員工故意不簽合同有什么后果在勞動關(guān)系成立時如果員工故意不簽訂勞動合同的話，那么則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此因?yàn)閱T工故意不簽
2022.04.12 610 -
員工故意不簽合同后果是什么員工故意不簽合同的，根據(jù)我國法律規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.14 107
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員工如果不簽勞動合同有什么后果
員工不簽訂勞動合同的后果是，勞動者自用工之日起一個月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提前三天書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-03 15,340 -
如果不簽勞動合同會有什么后果
1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
2022-04-24 15,340 -
員工故意不簽勞動合同是否有什么后果
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。使用者必須從雇傭日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。否則，必須承擔(dān)向勞動者支付未簽訂書面勞動合同的兩倍工資的法律責(zé)任。顯然，與勞動者
2021-10-24 15,340 -
簽訂勞動合同后如果不簽合同會有什么后果？
對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護(hù)勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛，應(yīng)要求用人
2022-08-19 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:17
預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生哪些后果預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生的后果如下： 預(yù)簽協(xié)議達(dá)到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因?yàn)樽约赫J(rèn)為所給予的補(bǔ)償太低，而進(jìn)行任何方式的救濟(jì)，只能按協(xié)議來履行，或寄希望于評估機(jī)構(gòu)可以評估出更高的結(jié)果。 對于拆遷和安置房的情況等，預(yù)簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13
