工廠跟保險公司簽勞動合同交五險一金嗎？
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可以先與單位協(xié)商補簽勞動合同，補繳五險一金；協(xié)商不成向勞動監(jiān)察大隊投訴；如果還無法解決就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟。
單位與勞動者申立勞動合同后，要替勞動者支付社保。社保中的五險是用人單位的義務(wù)工作，合同是不能約定排除的，是必帶項目，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。
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簽勞動合同必須交五險一金嗎？勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.08 228 -
簽勞動合同必須交五險一金嗎簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.26 190
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工廠不簽勞動合同, 不交五險一金
要看你有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇
2022-02-02 15,340 -
公司不簽勞動合同不交五險一金
其一，用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，若用人單位自用工之日超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)為勞動者社保，否則勞動者可以
2022-03-24 15,340 -
沒簽勞動合同交五險一金嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之
2022-03-24 15,340 -
公司沒有簽勞動合同有五險一金嗎
用人單位超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是可以要求用人單位賠償雙倍工資的賠付的，至于五險是法定義務(wù)，你可以向勞動監(jiān)察部們投訴補繳，若不能解決，你可以直接申請勞動仲裁，但你要提交證據(jù)證明你與用人
2022-03-31 15,340
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11 -
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五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,952 2022.04.17
