勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別是哪些，勞動主體是哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同；其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。 1.需要簽訂勞動合同的勞動者對象。按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知和貫徹若干問題的意見規(guī)定的以下人員：①存在著勞動關(guān)系而沒能履行勞動義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。 2.需要簽訂勞動合同的用人單位。根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內(nèi)的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經(jīng)濟組織；國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體；特殊類型經(jīng)濟組織，如租賃經(jīng)營（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營（生產(chǎn)）的企業(yè)等等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)合同和勞動合同區(qū)別如下：主體資格不同，勞動合同的主體只能一方是法人或組織；主體性質(zhì)及其關(guān)系不同，勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系；報酬的性質(zhì)不同，因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬；用人單位的義務(wù)不同，勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù)，為了保護勞動者。
勞動合同和勞務(wù)合同都是接受勞動的一方應(yīng)向提供勞動的一方支付勞動報酬。但領(lǐng)著仍存在許多不同，主要表現(xiàn)在： （1）法律關(guān)系不同。勞動合同建立的是勞動關(guān)系，勞務(wù)合同建立的是民事關(guān)系，兩者在性質(zhì)、適用法律、調(diào)整模式以及立法宗旨等方面都有很大的區(qū)別。 （2）當(dāng)事人關(guān)系不同。勞動合同的當(dāng)事人是特定的，一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動者必須加入到用人單位中成為其成員并接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，雙方當(dāng)事人之間是隸屬和從屬關(guān)系。勞務(wù)合同的當(dāng)事人則沒有上述限制。
-
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別有哪些勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、對應(yīng)的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位，而勞務(wù)合同的主體雙方，可以是法人、公民，也可以是公民和法人； 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方不僅僅存在經(jīng)濟關(guān)系，還存在隸屬關(guān)系，而勞務(wù)
2023.04.21 284 -
勞動合同和勞務(wù)合同有哪些區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同區(qū)別如下： 1、主體不同勞動合同主體具有特定性，勞動合同的一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，另一方必須是法人等用人單位。勞務(wù)合同的主體則具有廣泛性； 2、合同履行過程中的地位不同勞動合同的雙方具有從屬性。訂
2022.06.11 632 -
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別有哪些- 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別為： 1、其合同性質(zhì)不同。勞務(wù)合同是勞務(wù)公司為雇傭人派遣勞務(wù)員工提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的用工合同； 2、合同目的不同。勞務(wù)合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇
2020.04.20 406
-
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別有哪些，勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些
一、什么是勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動合同。從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律
2022-03-08 15,340 -
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別是哪些？
1主體不同勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人;而的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務(wù)合同提供勞動一方主體的多樣性
2022-09-07 15,340 -
勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別是什么, 勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別主要在于：合同雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。勞務(wù)合同中雙方當(dāng)事人可以是自然人，也可以是法人，沒有身份、經(jīng)濟、組織上的從屬性;勞動合同主體特定，一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動者從屬于
2022-03-04 15,340 -
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有哪些, 勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別主要在于： （1）合同雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。勞務(wù)合同中雙方當(dāng)事人可以是自然人，也可以是法人，沒有身份、經(jīng)濟、組織上的從屬性；勞動合同主體特定，一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動
2022-02-15 15,340
-
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:10
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
