退休返聘中享受了基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者是否還成立勞動關(guān)系
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1、已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不成立勞動關(guān)系，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！倍诵莶粚儆谝陨辖獬贤那樾?。
因?yàn)榉ǘǖ耐诵菽挲g就是國家法律法規(guī)規(guī)定的正常退休年齡，當(dāng)勞動者達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果規(guī)定用人單位不能終止勞動合同，有可以導(dǎo)致部分企業(yè)的高管人員在達(dá)到退休年齡時，不去辦理退休手續(xù)，以不能依法享受基本養(yǎng)老保險待遇為由，要求繼續(xù)履行勞動合同，給用人單位的用工管理帶來一定的難度，同時也不利于年輕人盡快的占居重要位置，甚至影響到一定新增勞動者的就業(yè)。
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再次建立勞動關(guān)系退休返聘后是否成立再次建立勞動關(guān)系退休返聘后是不成立的，一般來說勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。
2020.03.05 165 -
退休人員返聘成立勞動關(guān)系嗎退休人員返聘不成立勞動關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》，明確規(guī)定了勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，也就是退休后返聘的人員不再屬于勞動法上規(guī)定的勞動者，不具有勞動關(guān)系主體資格。
2020.05.20 150
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勞動者通過退休返聘時與員工建立勞動關(guān)系退休返聘后是否成立勞動關(guān)
當(dāng)員工的工作年限到達(dá)了法定退休年齡，則員工與公司就已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，員工可以不用上班而享有社會保險的待遇。但i是有些公司為了留住一些專門人才，通過退休返聘再聘請員工回到工作崗位后，那么員工和公司之間
2022-03-14 15,340 -
已達(dá)退休年齡勞動者與用人單位享有基本養(yǎng)老保險待遇還是勞動關(guān)系？
對于這個案件，現(xiàn)在在法律實(shí)踐操作中，仍有爭議，按照一般勞動部門是認(rèn)定為不是工傷，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是工作年齡，但是按照法律的條文解讀，是應(yīng)該按照是否享受退休金或養(yǎng)老保險金為標(biāo)準(zhǔn)，推定是否是勞動關(guān)系，享受退休金或
2022-01-18 15,340 -
辦理退休手續(xù)開始享受基本養(yǎng)老待遇的勞動者同時同時享受勞動關(guān)系嗎
辦理退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老待遇后，勞動者同用人單位的勞動合同就終止了。這是《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的第（二）項(xiàng)情形，屬于勞動合同的法定終止情形。此后，個人不論是留在原工作單位繼續(xù)工作（即通常所
2022-03-28 15,340 -
退休人員返聘成立勞動關(guān)系
不是，勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2022-06-14 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
