勞動仲裁裁決書什么時候下來，有什么限制
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裁決書下來后，需要去法院申請強制執(zhí)行，具體期限需要看法院的執(zhí)行效率和對方有無財產(chǎn)。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當(dāng)事人對仲裁的結(jié)果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關(guān)法律。
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勞動仲裁裁決書下發(fā)后什么時候才能執(zhí)行勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書就會生效。雙方就要按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行，一方不執(zhí)行的，另一方可以持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.30 173 -
勞動仲裁裁決書具體什么時候送達(dá)六十天。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2020.02.19 722 -
勞動仲裁裁決書下來之后1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 3、強制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強制執(zhí)行時用。) 4、至于公司是否上訴，
2020.04.13 409
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勞動仲裁裁決書什么時候能生效
勞動仲裁裁決如果不是終局性的，單位可以在15天內(nèi)向基層人民法院起訴，如果是終局的，要在30天內(nèi)向向當(dāng)?shù)刂屑壏ㄔ撼蜂N，后在15天內(nèi)向基層法院起訴。 勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后
1、收到裁決后15天，到勞動爭議仲裁委員會查詢用人單位簽署裁決的時間。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ翰樵冇萌藛挝皇欠衿鹪V。3、如果沒有起訴，裁決生效．四、對于生效裁決，等待對方主動履行裁決，也可以要求用人單位履行。五
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁判決書下來后怎么領(lǐng)取勞動仲裁裁決書
一般法院的判決書下來以后，會通知當(dāng)事人或者律師去法院領(lǐng)取判決書，如果不能領(lǐng)取的，法院會通過快遞的形式，將判決書快遞給當(dāng)事人或者律師?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁裁決書多長時間下來
四十五天，逾期可以訴訟方式解決。 第四十三條裁定庭判決勞動爭議案子，應(yīng)當(dāng)自爭議裁定委員會受理裁定請求之日起四十五日內(nèi)完畢。案情雜亂需求延期的，經(jīng)勞作爭議裁定委員會主任同意，能夠延期并書面通知當(dāng)事人，可
2022-03-26 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
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勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11
